Muitos confundem os termos de Governança Corporativa e Compliance. Apesar de seus objetivos serem parecidos em alguns aspectos, eles possuem conceitos diferentes.
No entanto, ambos são fundamentais para garantir uma gestão eficiente e uma boa reputação para uma organização. Por isso, é tão comum que tais temas sejam trabalhados conjuntamente. Na prática, podemos dizer que são complementares.
O que é Compliance?
O Compliance é constituído por um conjunto de regras e processos que buscam entender os riscos que a organização está submetida e suas possíveis implicações, além de entender a melhor forma para mitigá-los.
O que é Governança Corporativa?
Já a Governança Corporativa trata das relações entre os diversos stakeholders da instituição. Nesse caso, falamos do público interno como, sócios, diretores e conselho administrativo e também dos externos governo, órgãos de fiscalização e controle, clientes, fornecedores, parceiros de negócio e investidores.
Isso significa que as práticas de Governança são as estratégias usadas para afirmar e representar o seu valor diante de seus diferentes públicos. Ou seja, é uma maneira de garantir que os objetivos de seus dirigentes estejam alinhados como os da organização, transformando-se em medidas aplicáveis e que podem ser mensuradas.
Qual a diferença entre Compliance e a Governança Corporativa?
A principal diferença entre os dois, é a relação deles com os valores da instituição. Assim, enquanto o Compliance cuida da conformidade com as regras a Governança busca alinhar a mentalidade dos gestores e seus processos de gestão.
Ainda que não se possa negar a relação entre esses conceitos, eles são diferentes. O Compliance está diretamente ligado à gestão de riscos e ao respeito às regras. Agir de acordo com informações e a transparência nos dados, demonstrando que a organização cumpre suas normas.
Já a Governança reforça a reputação da empresa ao trabalhar os benefícios de uma atuação ética e estruturada, mostrando a relevância disso para os stakeholders. Consiste em um modelo de gestão voltado para a eficiência e a impessoalidade administrativa baseada na transparência, tanto para o público interno quanto para o mercado. É, portanto, uma maneira de transmitir mais valor e segurança, desenvolvendo uma boa reputação e atraindo investimentos.
Dessa forma, podemos entender que Governança e Compliance são conceitos complementares. Juntos, podem contribuir para uma empresa mais íntegra e com uma boa reputação.
