O Regulamento Interno de Trabalho (acesse aqui) da Pró-Saúde faz parte do contrato individual de trabalho dos empregados. O documento tem o objetivo de criar condições indispensáveis à harmonia entre todos empregados que trabalham em conjunto, estabelecendo e definindo normas que regem as relações de trabalho.
Conforme disposto no Regulamento, nossos colaboradores devem informar ao Departamento de Administração Pessoal sobre modificações em seus dados pessoais, tais como:
• Alteração de endereço residencial;
• Alteração em grau de escolaridade;
• Alteração em seu estado civil;
• Aumento ou redução de pessoas na família;
• Alteração no nome (em caso de casamento, separação, divórcio, união estável, ordem judicial e adoção de nome social);
• Existência de outros vínculos de trabalho;
• Informações sobre dispensa ou necessidade de cumprimento de obrigações militares;
• Nascimento de filhos.
ATENÇÃO:
• Em caso de duplo vínculo empregatício é importante reforçar que não pode haver conflito de dados entre os contratos de trabalho;
• No caso das equipes assistenciais, a atualização das informações é de extrema importância uma vez que auxilia a gestão na adequação das escalas de plantão.
Você tem dúvidas sobre as diretrizes do Regulamento Interno de Trabalho? Entre em contato através do e-mail integridade@prosaude.org.br ou procure a equipe de Gestão de Pessoas.