O treinamento capacita colaboradores para executarem atividades específicas dentro da entidade, com o objetivo de melhorar a execução de suas tarefas dentro da organização.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta da Pró-Saúde, os treinamentos regulares são “oferecidos segundo planejamento da Instituição e grau de exposição específico, a todos os membros da Direção e demais colaboradores, de maneira a mantê-los informados e atualizados”.
Confira a importância dos treinamentos institucionais:
1. Motivação
Os colaboradores se sentirão mais motivados e valorizados. Afinal, eles passarão a ser o centro de um conjunto de ações organizadas pela entidade.
2. Entrosamento
A capacitação permite a formação de um time mais entrosado e ágil, facilitando a comunicação e a execução de tarefas.
3. Alinhamento de estratégias
Ter uma estratégia bem definida e alinhada entre os colaboradores é fundamental para a prática da cultura organizacional, e conquista dos objetivos estratégicos da entidade.
4. Aumento de produtividade
O treinamento ensina o colaborador a realizar o trabalho de forma mais rápida, otimizando alguns processos. Essa prática contribui para a construção de uma equipe de alto desempenho, capaz de aumentar a sua produtividade.
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