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Pílulas de Integridade

Pílula 138 – Você sabe como utilizar nosso Canal de Denúncia?

O Canal de Denúncias é o meio de comunicação mais eficaz para possibilitar a detecção de desvios de conduta, irregularidades e infrações à lei brasileira ou às nossas normativas internas. A ferramenta é gerenciada por uma empresa terceira, exatamente para garantir a inexistência de qualquer adulteração ou manipulação desses relatos, além de assegurar a possibilidade …

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Pílula 137 – Regulamento Interno de Trabalho e Política de Comunicação da Pró-Saúde: Orientações sobre publicações, postagens em viagens, divulgação do crachá ou uniforme de identificação da nossa instituição

O Regulamento Interno de Trabalho e a Política de Comunicação estabelece diretrizes claras para a conduta dos colaboradores em relação à divulgação de informações e imagens relacionadas à Instituição. Estas políticas têm o objetivo de proteger a imagem e a privacidade da Pró-Saúde, bem como garantir a segurança e confidencialidade das informações. É fundamental que …

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Pílula 136 – De mãos dadas: Integridade e segurança da mulher no ambiente corporativo

Muito mais do que acreditar nos valores humanos e assegurarmos a integridade física e moral das nossas colaboradoras, por meio de medidas de integridade que representam um compromisso institucional, de caráter dinâmico e em constante evolução, a aderência faz parte da nossa cultura organizacional. Antes mesmo da publicação da Lei 14.457/2022, editada com a finalidade …

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Pílula 135 – Você sabe como atua a área de Integridade?

O Departamento de Integridade atua para assegurar a gestão ética e transparente em todas as áreas de negócio. Asseguramos o cumprimento de leis e normas internas, protegendo a entidade de possíveis desvios de conduta.  Atuamos em três principais atividades: • Prevenir riscos; • Detectar desvios; • Corrigir desconformidades. Nosso Programa de Integridade foi criado para …

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Pílula 134 – Conflito de interesses

Entende-se que há conflito de interesses sempre que determinado colaborador adote conduta visando interesses pessoais, de negócios, financeiros ou familiares, em detrimento dos interesses da Pró-Saúde. Nosso Código de Ética e de Conduta proíbe a atuação que configure conflito de interesses e não admite práticas que gerem benefícios indevidos a qualquer dos colaboradores ou terceiro …

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Pílula 133 – O que fazer ao encontrar algum pertence esquecido por um colaborador?

De acordo com o Regulamento Interno de trabalho (acesse aqui), objetos e dinheiro que porventura sejam encontrados dentro do recinto do empregador deverão ser entregues à equipe de Gestão de Pessoas. Caso esses itens não venham a ser reivindicados pelo legítimo dono dentro do prazo de 30 (trinta) dias, serão objeto de doação a alguma …

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Pílula 132 – Você sabe o que é conflito de interesses?

Anualmente, conforme previsão em nosso Código de Ética e de Conduta, todos os funcionários da Pró-Saúde devem declarar vínculos familiares e societários por meio da Declaração de Conflito de Interesses.  Entende-se que há conflito de interesses na situação em que interesses de negócios, financeiros, familiares, políticos ou pessoais possam interferir no julgamento das pessoas que …

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Pílula 131 – Manifestações em redes sociais

O Regulamento Interno de Trabalho (acesse aqui) da Pró-Saúde, indica aos colaboradores algumas precauções e proibições que devem ser seguidas quanto à manifestações em nome do empregador e realização de postagens em redes sociais. Veja a seguir: É PROIBIDO: a publicação, em perfis sociais, de registros em foto, vídeo ou qualquer outra mídia audiovisual produzida …

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Pílula 130 – Marcação de ponto em período de viagem

O Regulamento Interno de Trabalho (acesse aqui) da Pró-Saúde tem o objetivo de criar condições indispensáveis à harmonia entre todos empregados, estabelecendo e definindo normas que regem as relações de trabalho. O documento indica que os empregados que estiverem em período de viagem, em razão de trabalho realizado a pedido do empregador, deverão anotar o …

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Pílula 129 – Normas sobre a marcação de ponto

O Regulamento Interno de Trabalho (acesse aqui) da Pró-Saúde tem o objetivo de criar condições indispensáveis à harmonia entre todos empregados, estabelecendo e definindo normas que regem as relações de trabalho. Conforme disposto no Regulamento, nossos colaboradores devem cumprir com o horário convencionado e efetuar o registro de ponto, salvo para os cargos de diretores, …

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