Entende-se que há conflito de interesses sempre que determinado colaborador adote conduta visando interesses pessoais, de negócios, financeiros ou familiares, em detrimento dos interesses da Pró-Saúde.
Nosso Código de Ética e de Conduta proíbe a atuação que configure conflito de interesses e não admite práticas que gerem benefícios indevidos a qualquer dos colaboradores ou terceiro ligado a estes.
Para que possamos mapear possíveis pontos de atenção, anualmente todos os colaboradores da entidade deverão declarar através de formulário próprio a existência de vínculos familiares com colaboradores da Pró-Saúde, vínculos com fornecedores e informar ainda sobre sua participação em empresas.
Caso você se depare com uma situação que possa ser entendida como um conflito, informe ao Departamento de Integridade, via canal de Denúncia ou através do e-mail integridade@prosaude.org.br
