O Programa de Integridade e o Código de Ética e de Conduta da Pró-Saúde preveem com relação a contratação de novos colaboradores, a realização de procedimentos contínuos de avaliação, para que sejam evitadas situações de conflitos de interesse ou mesmo mensurados os riscos relativos a outros temas de integridade.
Por essa razão, foi iniciada neste mês de junho, em parceria com o setor de Desenvolvimento Humano e com os responsáveis pelo recrutamento e seleção da Sede Administrativa e unidades gerenciadas a execução do programa “Conheça seu Colaborador”, que tem como objetivo a análise dos candidatos pelo departamento de Integridade, trazendo assim, uma maior segurança e transparência aos processos seletivos.
A análise se pauta pela avaliação do histórico reputacional e dos vínculos, resultando em um entendimento sobre possíveis desvios que não estejam alinhados aos valores da entidade.
Dessa forma, as regras de Governança Corporativa avançam mais um passo importante, no comprimento da nossa missão institucional.
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