Na quinta-feira (16) aconteceu mais um encontro do Projeto Gestão por Competências no Hospital Universitário (HU), em Jundiaí (SP). A oficina ministrada pelo Professor Fabrizio Rosso, da Fator RH, apresentou os indicadores das Competências Organizacionais, as competências e indicadores de Liderança, diferença entre Feedback e Avaliação de Desempenho e uma breve explanação sobre a metodologia adotada.
A implantação do Projeto Gestão por Competências teve início em fevereiro deste ano e tem como objetivo desenvolver as habilidades profissionais dos colaboradores. Inicialmente o projeto será dividido em duas etapas: em 2015 serão trabalhadas as lideranças e com a solidificação do modelo, no próximo ano, será ampliado para todos os colaboradores do hospital.
