Na última quinta-feira (20/8), a professora Daniela Telles, da empresa Fator RH, realizou a apresentação dos resultados obtidos no piloto de Avaliação de Desempenho dos colaboradores do Hospital de Jundiaí, além de acompanhar a revisão dos planos de ações propostos.
A meta é que, até o mês de novembro, todos os líderes envolvidos no Gescomp participem do processo de Avaliação de Desempenho.
O piloto teve como base a participação de 18 líderes, sendo 9 avaliados e 9 avaliadores. O objetivo do processo foi capacitar os envolvidos para a realização da avaliação de desempenho de seus subordinados e prepará-los para a autoavaliação, bem como para a reunião de consenso, na qual avaliados e avaliadores realizam o diálogo de feedback.
