Pílula 51 – Respeito nas relações profissionais

A Pró-Saúde possui diretrizes que asseguram a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) em seu quadro de colaboradores, primando pela ética, transparência, igualdade de direitos e ausência de
discriminação na condução de seus processos seletivos.

À toda pessoa com deficiência é assegurada a igualdade de condições com os demais colaboradores que exerçam a mesma função.

O Código de Ética e de Conduta da entidade prevê que todos devem ser tratados com respeito e dignidade, não sendo toleradas situações que configurem desrespeito ou discriminação. A inclusão
é dever de todos.

Tem alguma dúvida sobre o tema? Faça sua pergunta pelo Canal de Consulta Ética.

Foi testemunha de um ato de discriminação ou desrespeito direcionado a um colaborador PcD? Faça seu registro no Canal de Denúncia. O anonimato do denunciante é garantido, e as apurações
são sigilosas.

Voltar para o topo da página - Pró-Saúde